※出典：國學院大學経済学部経済ネットワーキング学科　2001年度「社会経済調査ⅡＡ・Ｂ」『コンピュータ関連企業における女性の活用、福利厚生、マーケティング、宣伝活動、環境対策への取り組みについての調査』
表　女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
正規従業員数 度数 91 31 30 30
平均値 546.26 432.94 625.07 584.57
標準偏差 760.31 551.30 925.44 775.55
男性従業員数 度数 91 31 30 30
平均値 427.73 389.52 500.50 394.43
標準偏差 599.55 508.54 747.26 530.53
女性従業員数 度数 91 31 30 30
平均値 118.54 43.42 124.57 190.13
標準偏差 186.52 45.75 179.03 249.75
女性比率 度数 91 31 30 30
平均値 21.47 11.38 20.33 33.04
標準偏差 10.38 3.66 2.04 8.22

表　業務ごとの担当の女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
企画・立案 男性だけ 24.2 38.7 23.3 10.0
男性多 52.7 45.2 46.7 66.7
半々 11.0 3.2 20.0 10.0
ない 7.7 6.5 6.7 10.0
無回答 4.4 6.5 3.3 3.3
研究開発 男性だけ 26.4 38.7 23.3 16.7
男性多 56.0 38.7 63.3 66.7
半々 4.4 0.0 6.7 6.7
ない 9.9 16.1 6.7 6.7
無回答 3.3 6.5 0.0 3.3
製造 男性だけ 15.4 25.8 20.0 0.0
男性多 49.5 51.6 50.0 46.7
半々 12.1 6.5 10.0 20.0
女性多 8.8 3.2 3.3 20.0
ない 11.0 6.5 16.7 10.0
無回答 3.3 6.5 0.0 3.3
営業 男性だけ 27.5 29.0 33.3 20.0
男性多 62.6 58.1 60.0 70.0
半々 4.4 0.0 6.7 6.7
ない 2.2 6.5 0.0 0.0
無回答 3.3 6.5 0.0 3.3
販売 男性だけ 5.5 9.7 6.7 0.0
男性多 31.9 35.5 23.3 36.7
半々 4.4 3.2 3.3 6.7
女性多 2.2 0.0 3.3 3.3
ない 42.9 35.5 50.0 43.3
無回答 13.2 16.1 13.3 10.0
接客サービス 男性だけ 1.1 3.2 0.0 0.0
男性多 11.0 9.7 10.0 13.3
半々 6.6 6.5 3.3 10.0
女性多 14.3 9.7 13.3 20.0
女性だけ 5.5 6.5 3.3 6.7
ない 49.5 48.4 56.7 43.3
無回答 12.1 16.1 13.3 6.7
事務 男性多 18.7 29.0 20.0 6.7
半々 48.4 54.8 40.0 50.0
女性多 30.8 12.9 40.0 40.0
無回答 2.2 3.2 0.0 3.3
経理 男性多 30.8 35.5 30.0 26.7
半々 45.1 48.4 43.3 43.3
女性多 22.0 12.9 26.7 26.7
無回答 2.2 3.2 0.0 3.3
その他 男性だけ 1.1 0.0 0.0 3.3
男性多 16.5 19.4 20.0 10.0
半々 8.8 6.5 10.0 10.0
女性多 1.1 0.0 0.0 3.3
ない 7.7 9.7 6.7 6.7
無回答 64.8 64.5 63.3 66.7
表　女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
女性従業員が一番多い年代層 20 70.3 64.5 70.0 76.7
30 17.6 25.8 23.3 3.3
40 8.8 3.2 6.7 16.7
50 2.2 6.5 0.0 0.0
99 1.1 0.0 0.0 3.3
女性従業員が二番目に年代層 10 1.1 0.0 3.3 0.0
20 10.1 13.8 16.7 0.0
30 62.9 58.6 63.3 66.7
40 13.5 20.7 6.7 13.3
50 11.2 6.9 10.0 16.7
99 1.1 0.0 0.0 3.3
女性従業員が三番目に多い年代層 10 5.0 0.0 3.8 10.0
20 8.8 16.7 3.8 6.7
30 12.5 4.2 15.4 16.7
40 51.3 50.0 61.5 43.3
50 18.8 25.0 11.5 20.0
60 1.3 4.2 0.0 0.0
99 2.5 0.0 3.8 3.3

表　女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
定年以外で一番多い女性の退職理由 結婚 51.1 48.4 51.7 53.3
出産 24.4 19.4 31.0 23.3
職場の人間関係 1.1 0.0 0.0 3.3
給与 1.1 3.2 0.0 0.0
仕事内容 4.4 6.5 3.4 3.3
その他 17.8 22.6 13.8 16.7

表　女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
女性管理職の有無 いいえ 62.6 77.4 60.0 50.0
はい 36.3 22.6 40.0 46.7
無回答 1.1 0.0 0.0 3.3
管理職に占める女性の割合 有効回答 30 6 11 13
平均値 0.98 0.28 1.55 0.82
標準偏差 1.69 0.35 2.49 1.07

表　女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
出産休業制度 十分に 65.9 61.3 70.0 66.7
あまり 28.6 29.0 26.7 30.0
困難 3.3 6.5 0.0 3.3
無回答 2.2 3.2 3.3 0.0
表1-8-1　育児休業制度の女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
育児休業制度 十分に 51.6 35.5 53.3 66.7
あまり 41.8 48.4 43.3 33.3
困難 3.3 9.7 0.0 0.0
無回答 3.3 6.5 3.3 0.0

表　女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
新卒者の募集方法 同じ試験 83.5 74.2 83.3 93.3
異なる試験 1.1 0.0 3.3 0.0
男性のみ 4.4 6.5 6.7 0.0
女性のみ 2.2 3.2 0.0 3.3
募集なし 8.8 16.1 6.7 3.3
女子の採用枠を設ける予定 ある 50.0 50.0 50.0 0.0
検討中 25.0 50.0 0.0 0.0
ない 25.0 0.0 50.0 0.0
男女で異なる採用試験を行った理由 業務内容 100.0 0.0 100.0 0.0

表2-2-1　新卒女性の採用時に重視していることの女性従業員比率別クロス集計

合計
#91		 女性比率
少 17％未満 #31 中 17～24％未満 #30　 多 24％以上 #30
新卒女性の採用時に重視していること 学歴 11.0 12.9 10.0 10.0
一般常識 44.0 38.7 46.7 46.7
資格の有無 14.3 22.6 10.0 10.0
人間性 79.1 87.1 73.3 76.7
自宅通勤である 12.1 19.4 6.7 10.0
専門的な技能、技術 37.4 51.6 30.0 30.0
年齢 11.0 9.7 13.3 10.0
浪人経験の有無 0.0 0.0 0.0 0.0
留年経験の有無 0.0 0.0 0.0 0.0
仕事にかける意欲 82.4 80.6 86.7 80.0
行動力 49.5 45.2 50.0 53.3
コミュニケーション能力 54.9 51.6 60.0 53.3
無回答 1.1 0.0 0.0 3.3