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国学院大学　令和6度ＳＹＬＬＡＢＵＳ

開講詳細

講義概要

授業のテーマ

組織と集合行動の自己生産

授業の内容

　演習の研究テーマは経営組織などの組織と集合行動の自己生産である。 人間はひとりで行動したならば合理的に意思決定することができても、組織や群衆のなかで行動したために非合理的に行動してしまうことがある。ウエからの命令に服従すべき、ウチの規範に同調すべきと信じている人であれば、当たり前のこととして労働基準法に違反してサービス残業させられてしまうであろう。このように組織のなかで行動しているからこそ、組織外の人びとには理解しがたい非合理的な「信仰」に囚われて非合理的に行動した結果、経営破綻や業績低下に陥ることがある。また、東京株式市場における日経平均株価の、ブラックマンデー後の1987年10月20日の3836円48銭安(-14.90%)という暴落や、リーマン・ショックを契機とする世界金融危機中の2008年10月16日の1089円2銭安(-11.41%)という暴落は、投資家が「もっと株価が下がる前に売りぬかなければもっと損をしてしまうかもしれない」という非合理的な悲観的不安信念に囚われた結果として起きたパニックという集合行動であると考えられる。これらの事例のように、ある人たちが「信仰」していることが他の人たちには理解しにくいことや、将来の株価などが予測不可能であることを指してエントロピーが高いと呼ぶ。
　自己生産(オートポイエーシス)とは、組織がコミュニケーションを生産するなど自己が自己の構成素を生産することである。組織が自己生産するコミュニケーションは、利益などの組織有効性を高めるもののこともあれば、低めるもののこともある。そして、「組織のコミュニケーションにおけるエントロピーが高ければ組織有効性は低くなる（＝組織のコミュニケーションにおけるエントロピーが低ければ組織有効性は高くなる）」 という命題を演習の研究テーマとする。
　「演習�T」では、バーナード,C.I.著(訳1958)『新訳　経営者の役割』（以下、『経営者の役割』と略す）の文献購読演習を行う。『経営者の役割』は経営学および組織研究の古典であり、投機家、投資家、株主のための経営者の役割について書いた本ではなく、従業員のための経営者の役割について書いた本である。また、1958年頃からの組織研究は、非公式組織を無視する傾向があるが、『経営者の役割』は非公式組織を重視した本である。なお、『経営者の役割』の文献購読は、組織研究に影響を与えた部分を選んで精読する予定である。

到達目標

【思考・判断】【技能・表現】
「演習�T」の到達目標は文献購読報告ができ、文献購読レポートが書けるようになること。単位修得の要件には、報告およびレポートで他者が著作権を持つ文字列を引用できること、報告およびレポートの巻末の参考文献リストで、1.著作権者･2.刊行年・3.書名・4.出版社を正確に記述できることを含む。

授業計画

※履修している学生に対して事前に説明があった上で、変更される場合があります。

成績評価の方法・基準

※履修している学生に対して事前に説明があった上で、変更される場合があります。

教科書・参考文献等

教科書

バーナード,C.I.著　山本安次郎・田杉競・飯野春樹訳(1968)『新訳　経営者の役割』ダイヤモンド社、978-4-478-32002-0

参考文献

参考になるウェブページ 小木曽ゼミ(を開く)